年に１回必ず全社員ベースアップ制度
会社の利益は株主だけのものでなく、出来る限り社員みんなで分かち合いたいとの思いで創りました。
社員満足度を顧客満足度より重視するFullonならではの会社本丸の制度です。
Fullonが成長し続ける限りこの制度は継続します。5年連続実施中。
社員＆配偶者誕生日休暇制度
Fullonを支えて下さる社員のご家族との大切な時間を少しでも増やして欲しいとの思いでこの制度を創りました。
将来はお子さんやペットの誕生日まで拡大予定です。
創立記念日休暇制度
Fullon創業の頃の思いや理念を忘れないようにするため創りました。
また、各自の夢やキャリアプランをゆっくり考えてもらうためにも使ってもらいます。
世界中を知りもっと遊ぼう！制度
いわゆる海外社員旅行の旅行費積立＆支援制度です。
各自の毎月の積立と同額を会社がプラスで支援する事で年に１度だけ少しリッチな海外旅行へ行き、世界を勉強しそして遊びます。
2012年はシンガポール、2013年はタイへ行きました。
情報機器取得支援制度
業務で必要だからという事では無く、自らのスキルアップのために必要なマシンなら全額会社負担で調達する制度です。
マシンや技術好きには特に活用してもらいたい制度です。
書籍購入費＆研修/セミナー参加費支援制度
業務で必要だからという事だけでは無く、自らのスキルアップのために必要な書籍購入や各種研修セミナー参加費を
全額会社負担する制度です。
勉強好きには特に活用してもらいたい制度です。
資格取得等支援制度
個人立てた目標や会社で推奨する資格を取得した場合に、取得するまでにかかった経費を全額会社で負担致します。
また、資格取得後にその努力を讃えお祝い金も支給致します
月1定例懇親会制度
自由参加ですが、月に1回必ず社員同士の懇親を目的に、食事会や飲み会があります。
すべての経費は会社持ちです。
過去最高は朝まで4次会コースまで続いたそうです。
Section懇親会費補助制度
会社内の各チームでもっともっと仲良くなってもらうために、ごはん食べたり、遊んだり等の費用を補助する制度です。
仲間好きにもっと喜んでもらうための制度です。
Fullon人紹介ありがとう制度
Fullon社員の紹介で新しくFullon社員（Fullon人）が誕生した場合は、その紹介してくれた社員に有り難うの御礼の意味を込め
１次金を支給致します。
部活動支援制度
Fullon内には自発発生したいろんな部活が存在し、みんな真剣に参加しております。
フットサル部、ボーリング部、美食部、ワイン部、ジョギ部、映画部、写真部、釣り部、温泉部、夜部、、正確には全て把握出来てませんw
そんな各部に対して、会社も活動を推奨し必要な様々な支援を致します。
出産育児に関する欲しい制度をみんなで創り上げる会
出産休暇、育児休暇、社内に託児所を創りたい、等々、実際にどんな出産育児に関する支援が欲しいのか、
育児と仕事の両立に関する福利厚生を社員全員で本気で議論検討しております。
また、男子諸君のためのイクメンプロジェクトも社長が先頭切ってやるそうです。
社内融資制度
引っ越し等々一時的に必要な資金を会社が社員個人に対して融資支援する制度です。
社員なら銀行やATMに行く事無く、特別金利と返済回数で借りられます。
ベンチャーだからこそ福利厚生は大企業の福利厚生とは別の形で用意し、魅力に感じてもらいたいしもっと先に行きたい。
Fullonでは時代に即した欲しい制度・必要な制度を役員だけではなくて社員たちが自ら考え提案し創り上げて行きます。